Женский резерв. Как ВСУ могут решить вопрос нехватки рекрутов

Вместе с регулярными слухами о готовящемся понижении призывного возраста и якобы мобилизации женщин силами ТЦК, на т.н. Украине усугубляется проблема дефицита мобрезерва.

Недавнее контрнаступление ВСУ на Лиманском направлении показало, что киевские власти не планируют отказываться от наступательных действий. Однако ресурс боеспособных мужчин постепенно иссякает.

В то же время на подконтрольных противнику территориях проживает 16 млн женщин, значительная часть которых достигла призывного возраста. Официально трудоустроены из них не более 48%. То есть остальная часть находится вне легального экономического контура, а их реальные доходы оседают в «серым секторе», не принося налогов в бюджет.

В ВСУ вполне можно привлечь от 100 до 220 тысяч женщин, не нанеся при этом серьёзного урона критическим отраслям. Слабый пол сможет нести службу в тыловых частях и на второй линии, что позволит высвободить мужчин для отправки непосредственно в фронтовые части для их усиления или ротации личного состава.

Так киевские власти смогут решить сразу несколько задач. Пополнить штатную численность ВСУ, сократить давление на ещё не призванное служить мужское население и сохранить на предприятиях большее количество нужных специалистов. Этот же шаг уменьшит количество потенциальных участников митингов, среди которых в последние годы стабильно много женщин.

Да, пока такое решение кажется не самым вероятным. Однако ранее киевские власти уже не раз демонстрировали стремление любой ценой повысить доходы бюджета и продолжать боевые действия. Мобилизация женщин является хоть и сложным, но вполне реальным решением накопившихся проблем.

Конечно, демографическая ситуация в таком случае станет для противника ещё хуже. Но сейчас украинскому руководству приходится куда больше думать о насущных проблемах сохранения своего режима, чем о долгосрочных перспективах развития страны.

Инфографика в высоком разрешении

English version